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为扎实推进市防办《关于有序做好企业复工复产和疫情防控的工作方案》落实，帮助各类企业按照“7个到位”要求有序安排复工复产，市经信局联合本报实地踏访了一批已复工企业，其防疫管理方式细致到位，基本上涵盖了员工工作的各个场景。现总结一批企业复工防疫管理方式的典型案例，供大家参考。
森马集团复工防疫管理方式
复工前准备工作一、防控组织责任到位落实企业主体责任，主要领导牵头成立复工复产和疫情防控领导小组，落实专门的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责分配到人。 二、员工信息排摸到位1．严格排摸员工出行轨迹，全面掌握员工当前身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况及共同生活成员健康情况。 2．对近两周有湖北等疫情严重地区旅行史、居住史的职工，由企业（各地及子公司）登记并及时上报，扎实做好隔离观察、体温监测、轮换休班、每日报告等工作。 3．建立员工“一人一档”每日登记制度，所有员工在支付宝申领“温州健康码”，一人一码，按照来源地情况按防疫要求分类管理。 4．发现员工发烧、干咳或呼吸困难等情况，应及时隔离，并报医处置，协助开展相关调查。如果确诊，须对密切接触者进行14天隔离医学观察。 5．与员工签订《员工防疫承诺书》。 三、防控物资后勤到位1．保障防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情所必须的经费和物资，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪、洗手液等疫情防控用品，物资储备不少于一周用量，并保证后续能够持续供应。 2．设立测温点和落实临时隔离点。 3．提前对园区各公共场所通风、消毒防护到位。 4．认真开展安全检查工作，确保人员、供电、供水、设备、设施等符合安全生产要求。
复工后管理工作（三个强化）
一、强化员工健康管理1．复工员工须符合条件
（1）春节期间未离开过工作地或在工作地时间已经大于14天的员工（参考政府推出的健康码或手机服务商疫情查询助手为主要依据）。
（2）每日钉钉健康打卡无发热、咳嗽、呼吸不畅等任何症状保持14天及以上的员工。
（3）本人及家庭成员过去14天内没有与湖北等疫情重点地区人员、确诊病例或疑似病例接触史的员工。
（4）外地政府允许人员输出和工作地政府允许输入的人员，并且已经在家自我隔离14天有属地居委会证明的，可以不需在工作地再隔离。
2．员工体温每日严格监控
（1）所有员工实行每日健康打卡和不少于3次体温检测。每天早上上班进入园区均须在门岗配合物业安保及工作人员进行体温测量；每天中午须在食堂门口进行体温测量；每天下班前进行第三次体温测量。
（2）宿舍员工体温测量由各园区行政部根据实际情况安排进行体温测量。
（3）体温异常（超过37.3度）不得进入园区，禁止带病上班。已在园区办公，再次测量发现温度异常，需到观察室进行隔离观察，半个小时温度再测量还是高于37.3度，须报告公司应急管理小组处理。
二、强化园区公共管理1．园区严格消毒管理
（1）园区公共区域、办公室、物流中心每天上班前、下班后进行2次/天消毒，外围公共区域1次/天消毒，食堂进行3次/天（早、中、晚）消毒。
（2）每天上班前、下班后及午休时应定期对电梯、楼梯采取全面消毒，两次全面消毒中间再进行一次局部消毒(如电梯按键面板、楼梯扶手等)，对于按钮、把手等部位应进行重点消毒。
（3）对发现确诊病例或疑似病例乘坐过的电梯，应当立即停止该电梯运行，并按照卫生防疫部门要求进行处置。
2.员工上班期间管理
（1）入园路径
①每个园区只设一个出入口，用于所有人员和私家车通行。其他出入口暂停开放。
②员工需提前10分钟上班，希望员工能够理解（因测温、记录等原因）；不乘坐公共交通工具（公司班车除外），建议步行、骑行或自驾、班车上班。
（2）室内办公
①尽可能开窗通风，每日通风3次以上，每次20-30分钟。
②多人办公时佩戴口罩，人与人之间保持一米以上的距离。座位不相邻，对面叉开。尽可能减少同一办公室的人员密度。大办公室人员可疏散至会议室办公。
③保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手，接待外来人员双方佩戴口罩。
④公司暂停启用中央空调，室内温度会有所降低，请全体员工适当添加衣物，防寒保暖，避免感冒（帽子、围巾、羽绒服、暖宝宝、热水袋都是温暖选择）。
（3）上班期间
①建议楼上、楼下各部门人员之间相对固定，不串门。
②日常沟通尽可能使用电话，减少面对面沟通。疫情期间尽可能避免组织面对面的会议，推荐采取网络会议。
③若必须参加线下会议，严格控制开会时长，开会人员间隔1米以上，多开窗通风，水杯自带，会议结束后场地、办公家具须进行消毒。
④如非必要，文件签署，先以企业微信的形式确认。
⑤疫情期内，建议四层以下员工采用步行；当电梯运行时，乘坐电梯的人数不应超过额定人数的一半。人员乘坐电梯过程中应戴口罩，并尽量避免与同乘人员语言交流和肢体接触。
（4）下班之后
①洗手后佩戴一次性医用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。
②居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。
③员工上下班途中必须佩戴口罩，建议员工随身携带消毒湿巾或手帕等防疫用品，用于手部清洗后擦拭。
3.餐厅用餐管理
（1）食堂采取错时就餐，根据用餐情况适当延长供餐时间（含早、中、晚餐）。
（2）食堂取消自助选餐，统一提供盒装快餐。
（3）食堂供餐时，原循环使用餐盘、筷子、汤勺等餐具取消，全部使用一次性餐具。
（4）员工用餐时服从现场工作人员引导，需全部朝一个方向就坐，1人一张桌子，间隔1米以上。
（5）食堂供餐、用餐区域，实施定期消毒（早、中、晚）。
（6）员工就餐过程中，拉开距离行走禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。
4.宿舍住宿管理
（1）公司住宿员工下班回宿舍后，尽量不要外出，如有特殊情况需外出时，需到宿管室进行登记报备（登记内容要填写详细，含外出事由、地点、接触人员信息等）凭出门单出门。
三、强化内部管控监督1.防控安全管理措施
（1）公司内人事考勤指纹机全部停用，全部用员工考勤卡或者钉钉打卡；公司内自动贩卖机停止使用，防止交叉感染。
（2）公司室内吸烟点全部关闭，吸烟人员全部集中到室外吸烟（吸烟人员需保持1.5米距离）。
（3）公司各卫生间加洗手液及免洗消毒液投放，满足员工使用（禁止往外携带）。
（4）公司更衣室、卫生间内，禁止二人以上聚堆唠嗑（员工各自独立在本工位休息，杜绝随意走动、交流）。
（5）员工不可将个人喝水用品存放在茶水区。
（6）提倡大家按各自所需自备口罩为主，公司储备作为应急调配和补充为辅。如有特殊情况，可到资产管理处领取口罩，1个/1人/天。
（7）公司内公共区域设置口罩专用回收箱，对口罩回收箱实施定时消毒（1次/4小时），每天回收全部按照医疗垃圾实施处理，员工需将佩戴过口罩废弃到专用回收箱内。
（8）公司存放的快递物品全部进行消毒处理（1次/每件），物流接送货由物流部提前给出接送货个人及车辆安全情况等相关信息，报行政部备案。快递物流人员禁止到办公楼层，所有公司快递都在小邮局完成收发。
（9）物流外包人员由物流部门提供员工具体信息、春节假期滞留地点及个人安全情况等相关信息，报行政部备案。
（10）来访人员必须佩戴口罩，需由门卫人员进行手部酒精喷洒消毒、体温检测、情况查询等登记后，方可进入公司，接待区域以前台接待处为主，没有特殊业务不允许进入办公区。
2.防控跟踪管理措施
（1）外地返岗人员自到达工作地之日起，根据工作属地政府管理要求进行管理，行政部进行跟踪处理。
（2）全体员工上班、住宿过程中，如个人感觉有发烧症状，立即向应急小组成员和宿舍管理员进行报告，同时报到人资部门进行登记跟踪管理（需由专人陪同到观察室观察，并由应急小组通知街道办事处由专人专车接送至医院）。
（3）全体员工需严格按国家及地方政府部门的要求，需如实填报个人信息，并积极配合政府部门疫情防控监督检查，各部门发现发烧症状的员工，需立即按公司相关流程进行报告（严禁瞒报、漏报、误报和迟报）。
（4）公司随时对国家、省、市疫情变化情况进行跟踪报告。
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发表于 2020-2-20 22:05
