2月20日下午，温州市政府新闻办召开新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会（第二十二场）。市新型冠状病毒肺炎防控工作领导小组办公室副主任、市卫生健康委副主任陈乐慧，市发展改革委党委书记、主任黄阳栩，温州医科大学附属第一医院党委副书记、院长潘景业，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡正长等相关负责人出席发布会。
2020年2月19日0-24时，全市无新增新冠肺炎确诊病例，新增出院病例20例。 截至2月19日24时，全市累计报告新冠肺炎确诊病例504例，现有住院病例276例，其中重症病例11例、危重症病例8例，累计出院228例，治愈出院率45.24%。目前，全市共追踪到密切接触者14537人，当日解除医学观察553人，累计解除医学观察11461人，尚有2809人正在接受医学观察。 从新增确诊病例数来看，全市自1月29日达到峰值58例以后，呈波动式下降，特别是2月11日以来连续7天新增确诊病例为个位数，近两日全市无新增病例，有10个县（市、区）已经连续5天以上无新增病例。 当前，在全市上下共同努力下，疫情防控出现了阶段性明显成效，疫情逐渐趋于平稳。但近两天的零增长并不代表零风险，随着返岗、复工、返校的进程，防控形势更加复杂，疫情风险依然存在。下阶段，我们的思想不可麻痹、防疫工作不能懈怠、个人防护不可放松，该有的防护措施一项都不能少。 另外，向大家通报一个最新救治情况，今天中午，我市一名新冠肺炎患者因病情恶化，经抢救无效死亡。患者，女，79岁，永嘉籍，患有高血压病、糖尿病、心脏病等多个基础性疾病，有武汉回温人员接触史。2月5日在当地医院确诊，因病情进展迅速于当日转入温医大附属一医全力救治。中午11时42分，患者因多脏器功能衰竭，抢救无效死亡。 在此，我们也对这位患者的去世表示哀悼，向患者家属表示慰问。 今天，全市又有17例患者治愈出院，其中乐清市4例，苍南县、平阳县、市六医各3例，瑞安市、永嘉县各2例。截至下午4时，全市累计出院245例。
中国网记者：请问潘院长，温医大附一院作为全市重症、危重症患者定点、集中收治医院，现在重症患者的救治情况如何？温州医科大学附属第一医院党委副书记、院长 潘景业温医大附一院作为全市重症、危重症患者定点、集中收治医院，主要有以下做法： 一是重症患者集中收治。通过集中患者、集中专家、集中资源，对重症，危重症患者实行集中救治。目前温医大附一院直接投入一线医务人员合计210人，另有30多名高级专家组成团队，参与每日两次的多学科讨论。省卫健委委派浙二、浙一共4名专家支援我院，共同参与救治工作，并有41名高级职称专家投入一线救治。 二是主动加强基层指导。第一时间安排医院的领导和专家24小时值班会诊，通过电话咨询，远程会诊，实地会诊等方式指导治疗，确保全市在院患者同质化治疗； 安排6组高级职称专家，每日会诊及时筛查各县（市、区）重危病人，实行“发现一例转入一例”。 三是每日定期研判病情。对转入医院的危重病人每日定期由多学科专家组研判病情，讨论细化救治方案；对危重病人实行“一人一专家，一日两会诊”，确保重症，危重症患者得到及时，有效救治。 四是加强技术支撑联动。为确保患者得到更高水平的医疗救治，温医大附一院积极对接国家级专家团队进行会诊，包括通过远程会诊，电话等多种方式，就重症，危重症患者的救治方案进行多次讨论，不断优化诊疗措施。 五是优化细化工作机制。在前一阶段救治经验的基础上，及时总结重症和危重症患者的诊疗经验，包括抗病毒治疗，氧疗，中西医结合治疗以及恢复患者的血浆治疗等。同时，还建立了24小时病危报告制度，并对患者提出有针对性的治疗方案，建立疑难病例讨论和会诊制度，死亡病例讨论制度，定期巡诊制度，整体护理制度，以及多学科联合诊疗制度，确保让患者都能够得到及时有效的治疗。 刚才，陈主任通报的死亡患者，女性，79岁。2月5日因发热、咳嗽伴呼吸困难到当地县级定点医院就诊，病毒核酸检测结果为阳性，确诊为新冠肺炎并收住入院，因病情进展迅速于当天转入在温省级定点医院。予抗病毒等积极治疗后病情持续恶化，2月7日起先后出现呼吸衰竭、肾功能衰竭、肝功能衰竭，在综合救治基础上，经气管插管及呼吸机辅助通气、连续肾脏透析治疗、人工肝治疗，患者病情持续进展。2月17日行气管切开及呼吸机辅助通气，2月19日出现血压下降，经人工膜肺（ECMO）等治疗并多次组织专家会诊，因患者高龄并伴高血压、糖尿病、心脏病等多个基础性疾病，虽全力组织救治，仍持续出现循环、血液等多器官脏器功能衰竭，于2月20日11时42分抢救无效死亡，死亡原因为多脏器功能衰竭。
温州晚报记者：我们注意到，最近我市加快出台扶持企业政策，2月10日，市政府出台惠企28条政策，昨天市委市政府又出台稳经济32条综合政策，请问32条综合政策的出台背景、支持重点是什么？市发改委党委书记、主任黄阳栩前段时间，全市上下万众一心、众志成城，投入到疫情防控的阻击战当中去，疫情防控形势加快趋稳向好。同时市委、市政府也一直密切关注疫情对各行各业和各类企业的影响。为更好指导下阶段的疫情防控和经济社会稳定发展，市委市政府在积极推动惠企28条政策加快落地的同时，立足一手抓疫情防控、一手抓复工复产，科学把握，综合施策，出台了《关于坚决打赢新冠肺炎防控阻击战发展主动仗的工作意见》，从九大方面提出了进一步加大企业帮扶力度的32条综合措施，突出五大重点。 一是更加突出对重要物资的供应保障。重点从生产、流通环节，对相关企业和主体加大支持力度，以稳定生产、保障供应。对疫情防控重要物资生产企业购置的扩大产能设备，允许税前一次性扣除所得税。对零利润销售口罩等防护用品的企业，以及种植速生蔬菜的生产主体、粮食应急加工企业，给予一定补助。对疫情防控重要物资及生产生活物资的运输，最大限度简化绿色通道手续，确保不停车、不检查、不收费，优先通行。 二是更加突出对企业复工复产的支持。针对当前企业复工复产中遇到的一些急切问题，及时提供帮助解困。在保障用工方面，采取了专车接送员工、交通补贴、住宿补贴、招工奖励等一系列措施。在稳定出口方面，对出口货物的额外防疫处理费用，给予全额补贴；对市内企业防疫物资因出口转内销，而产生的违约赔偿金给予一定补助。在提振消费方面，保障农贸市场、超市、便利店的正常营业。支持生鲜电商等新模式发展，对达到一定规模的电商平台和快递企业给予一定奖励。 三是更加突出帮助中小企业渡过难关。积极争取金融机构支持，加大金融援企纾困力度，国开行、进出口银行、农发行等三家政策性银行设立定向用于温州、规模达60亿元的应急专项信贷；市内银行法人机构按照总规模50亿元额度，为受疫情影响较大的企业贷款减免1-3个月的利息。同时，加大对企业降本减负力度，运输方面，在疫情防控结束前，收费公路全部车辆免费通行。用能方面，在疫情防控期间，临时性降低企业用气用水用电价格。运营方面，对积极参与防控的物业企业，按照在管面积，给予一定的补助。 四是更加突出对企业的服务保障。为更加精准、更加全面做好帮扶服务，市委市政府要求各地各部门深入开展“万名干部进万企”服务，实施“一对一”服务，确保每家规上企业、“四类”企业和“白名单”企业都配备一名助企服务员，实现助企服务全覆盖。另外，在疫情防控期间企业经营当中的各类纠纷易发多发，我们将加强应急公共法律服务保障，建立相关救济机制，及时提供各类法律服务，鼓励减免相关费用。 五是更加突出稳定有效投资。当前，从上到下各级都出台了强有力的稳投资措施，比如，国家提前下达政府专项债券，省里推出国开行500亿元补短板稳投资应急专项融资等重大政策。我们将用好用足上级政策资源，指导企业做好疫情防控急需项目的申报和推进工作。同时，市一级也提出了实施审批绿色通道、提高工业技改补助5个百分点等一批高含金量政策。
欧华联合时报记者：目前，我市企业复工复产进入关键阶段。请问，在帮助企业用工、招工方面，我市有哪些具体举措？市人社局党组成员、副局长 胡正长保障企业用工是稳企业稳经济稳发展的前提基础。为切实解决企业用工难、招工难，市人社部门发动全市2700余家企业提供岗位4.6万余个，542家企业提供紧急用工岗位2.5万余个，并举办“复工复产企业紧缺岗位网上人才专场”等多种形式的网络公益招聘会。鹿城、龙湾、瓯海、瑞安、永嘉等地先后包车到外地接企业员工返岗，其中鹿城、瓯海派出的首批专车中已有两辆返温。同时，按照“两手都要硬、两战都要赢”的要求，我们会同经信等部门全力保驾护航，保障复工复产，让企业员工“愿意来”“留得住”。主要有以下几个方面： 1.支持外地员工返岗。加强员工返岗组织，鼓励各地和企业采取用“点对点”方式，组织专车、铁路专列、专门车厢负责接送，对接送中产生的包车费用，按政府与企业2:1的比例分担解决。对企业市外员工，2月23日至3月15日通过乘座二等座以下铁路列车、客运汽车等方式返温的，按票价的50%予以补贴。2月23日至3月15日自驾返温的，按照同地区乘坐铁路列车标准予以补助，确无铁路列车的，参照客运汽车标准，并奖励新居民积分1分。 2.统筹解决住宿难题。对企业确因防疫需要进行集中隔离医学观察和居家健康观察人员、有租房但不能入住的人员，由各地统筹协调一批酒店宾馆、公寓旅社、民宿等，帮助解决员工过渡性住宿困难，并给予每人每天不高于100元的住宿补助。 3.实行企业招工奖励。疫情防控期间，我市企业直接招用市外首次来温就业员工，签订一年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，由就业补助资金按照每人1000元的标准给予一次性补贴。我市企业成功招聘在温依法参加社会保险并工作3个月以上员工的，由所在地政府根据上岗时间不同（2月、3月、4月）、分三档给予人力资源服务机构每人400元、300元、200元标准的补贴。引进市外首次来温员工的，补贴标准每人提高至1000元、600元、300元。一次性招进20人及以上的，分别在上述标准基础上再增加300元/人，每家机构补贴总额不超过50万元。 4.推广“以工招工”模式。老员工每招引1名首次来温新员工，参照人力资源服务机构的标准予以奖励，并给予新居民积分奖励，奖励标准为每招引1名首次来温新员工奖1分，鼓励企业多途径扩大招工规模。 5.精准做好用工服务。建立复工复产企业用工保障工作定期报告制度，及时掌握企业返工用工信息，完善用工调度保障机制。组织职工参加线上职业技能培训的，其中包括劳务派遣人员，将纳入职业技能提升行动专项资金补贴范围，按照企业实际培训费用不超过95%的比例给予企业补贴，每人每个培训项目补贴的培训费最高不超过800元，每人每年最多可享受3次补贴。电商等平台企业、新业态企业可参照执行。 | 
发表于 2020-2-20 18:17
