寄语新生代

马津龙

    全国温州商会总会新生代温商工作委员会2月20日下午在四季花园大酒店鹿城厅举行“接力温州•大团圆”2018新春联谊会。

    先是合影。

    然后是会长和有关领导致辞。

    全国新生代温商工委会会长苏新致辞。

    叶松海将军致辞（他是我高中同学）。

    接下来是左二至左五我、黄建南（美国前商务部助理部长）、王东云（海口温州商会会长）和陈贤兴（南京市温州商会会长）对新生代“寄语”。寄语采取论坛的形式。

    主持人首先要我解读温商精神。

     这里的温商精神可以有不同的解读，见仁见智。

     可以理解为温商所代表的温州人精神。而温州人精神又有种种说法。我历来认为温州人精神的核心是自发、自然和自由。至今仍然有人认为“自由”两个字是敏感词。其实，你那些“几千几万”、“敢为人先”之类还不在核心价值观里，而“自由”是堂而皇之列在其中的。市场经济本来就是自由经济，市场经济条件下的市场主体本来就是自由企业。经济学诺奖得主哈耶克的代表作之一就是《自由秩序原理》，自发秩序理论是构成奥地利经济学家、哲学家哈耶克哲学思想的一个重要核心组成。又一位经济学诺奖得主阿马蒂亚·森的代表作是《以自由看待发展》。

     可以理解为温商身上所体现的企业家精神。企业家精神是共性的，包括创新精神、敬业精神、合作精神，更进一步还有社会责任、人文关怀、济世情怀等。

     也可以理解为企业文化或者说企业精神文化。这方面最典型的是IBM（国际商业机器有限公司），而且有罕见的老沃森、小沃森的家族传承。后来当然都是职业经理人之间的传递，从郭士纳到彭明盛到罗睿兰（不知为什么IBM老板的名字喜欢用容易被误解为华人的名字——北大一位教授就曾跟我争论过，说郭士纳是华人）。

    IBM的企业文化表现在一系列有关商业书籍上。如小沃森的《IBM帝国缔造者：小沃森自传》和《与众不同的IBM公司》，IBM前营销副总裁巴克·罗杰斯的《IBM风范》，郭士纳的《谁说大象不能跳舞：IBM董事长郭士纳自传》，凯文·梅尼的《沃森传：特立独行者和他的IBM帝国》，凯文·梅尼、史蒂夫·哈姆、杰弗里·奥布赖恩的《让世界更美好：塑造了一个世纪和一家公司的理念》，以及张烈生、王小燕的《IBM：蓝色基因 百年智慧》（蓝色巨人是IBM的外号，蓝色基因是IBM的一款超级计算机，成功人士所具有的自律能力、创新能力、学习能力、合作开放、自信乐观、责任感、执著追求、理性务实八大素质，居然也称为蓝色基因）。

    由于时间关系，本来准备阐述的下面的企业家精神并没有展开讲。

    企业家精神首先是创新精神。有所不同的是，温州企业与中国企业的创新，在技术上更多表现为模仿、引进（甚至谈不上技术引进，而只是产品组装），而不是发达国家的原创。例如被誉为中国“新四大发明”的高铁、扫码支付、共享单车和网购，其实高铁原创是日本，二维码扫描和网络支付分别是日本和美国，共享单车是欧洲（荷兰、丹麦、法国、匈牙利），网购是美国。

    其次是敬业精神。这方面温州与中国一样，缺乏的是敬业的职业经理人意义上的企业家。老牌的如GE公司和IBM公司，后来的董事长和CEO都是职业经理人。新锐创始人往往急流勇退，由更年轻优秀的职业经理人接替。苹果CEO库克、董事长阿特·莱文森，谷歌CEO桑德·皮查伊、谷歌母公司Alphabet董事长埃里克·施密特，微软CEO萨提亚·纳德拉、董事长约翰•汤普森，都是职业经理人。其中谷歌CEO和微软CEO还是印度人。这类企业对领导人智力、才华的要求都非常高。例如微软联合创始人比尔·盖茨和保罗·艾伦，都属于智力上的天才。盖茨在哈佛读书期间，解决过一道世界数学难题，受美国科学院院士哈佛教授嘉奖。保罗·艾伦更是当今世界十大最高智商者之一，他与微软前CEO史蒂夫·鲍尔默都获得美国高考SAT的满分1600分，后者还曾是全美数学竞赛前10名。但人的智商在30岁左右达到顶点后会逐步下降，不采用世界一流的职业经理人就可能被淘汰。那些能在家族内传递百年乃至千年的企业，往往都是业务上相对比较简单，如日本创立于公元578年的大版的金刚组、创立与公元587年的京都的池坊（本人曾拜访过这家企业）、创立于公元705年的山梨县的西山温泉庆云馆、创立于公元718年的小松市的粟津温泉饭店……

    再次是合作精神。这方面的不足之处是温州的企业与中国的企业一样，公司最高层往往是“一山不容二虎”，不像英特尔、惠普、谷歌、苹果、微软，都是联合创始人精诚合作的企业。

    主持人第二个问我的问题是“新生代温商应达到怎样的高度,承担怎样的历史责任”。

    我举了自己前些天的博客《特朗普说温州这家企业是一个“伟大的公司”》的例子。

    主持人要每位嘉宾最后用一句话寄语新生代。

    我突发奇想，用企业家必须读的几本商业财经书籍串成最后的寄语：

    ——《追求卓越》（汤姆·彼得斯、罗伯特·沃特曼）；

    ——《优秀卓越》（《从优秀到卓越》，吉姆·柯林斯）；

    ——《企业再造》（哈默）；

    ——《竞争优势》（迈克尔·波特）；

    ——《再造卓越》（吉姆·柯林斯）；

    ——《基业长青》（吉姆·柯林斯、杰里·波勒斯）。