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苍南亮出党建40条新标准,打造基层党支部标准化建设升级版

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发表于 2018-6-14 19:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
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​规范支部建设、严肃组织管理、显明党员先锋作用……6月14日,苍南召开基层党建“十招破十难”现场推进会,部署开展“十招破十难”标准化创建工作,通过40条基层党支部“十招破十难”工作标准,致力打造基层党支部标准化建设升级版。

今年3月以来,苍南县全面推行“党建阵地8个标配”“党员身份8个必备”“党日活动8项规定”“支部运转8个制度”“村务管理8项机制”等“五个八”标准,在该县全域内推动党建要素可视化、集中化和仪式化。接下来,苍南将积极开展“十招破十难”标准化支部创建工作,升级支部标准化创建的版本,全力推动基层党建全领域提升、全区域建强。

“标准决定质量,只有高标准才有高质量。‘十招破十难’标准化是我们推进支部标准化建设的2.0版,也是我们推进‘十招破十难’专项行动落地的具体抓手。”苍南县委书记黄荣定说。苍南从去年5月部署开展“十招破十难”行动,从最难的“招数”抓起,领导干部“关键少数”带头做起,以实施“集中夜学”作为突破口,创成苍南的党建品牌。在此基础上,苍南将扎实推进“十招破十难”标准化创建工作,努力实现面上拓展深化和创建标准化,努力形成一套基层党建的“苍南标准”。

例如在实施“基层铁军”行动,破解“村干部活力激发难”方面,苍南提出6条标准。他们要求要全面推行镇、社区、村三级现场会制度,各村每年要承办一次乡镇或社区工作现场会;乡镇每季度要对村工作进行考核排名,并将排名情况与村干部考核奖金挂钩;每个村都要有村级后备干部,其中主职干部原则上做到一职两备;村干部穿红马甲坐班、值班;村支部书记每年要领办基层党建项目,通过领办项目契约化管理,促使村书记更加积极参与乡村振兴建设;全面推行不称职干部“歇职教育”制度,及时做好不适任村干部的劝退工作。
     

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