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7月30日，温州市政府召开全市推进“清廉金融”建设工作电视电话会议，市纪委监委负责人，市金融办、市人行、温州银保监分局主要负责人，市县两级金融机构负责人参加会议；殷志军副市长出席会议并讲话。会上，温州人保财险作为温州保险行业的代表，公司党委书记、总经理何彬在会上做典型发言，交流工作经验。 近年来，温州人保财险积极落实市委市政府和监管部门关于清廉金融文化的部署，结合上级公司党委工作要求和自身廉洁文化建设实际，创新思路、凸显特色，开展了一系列内容丰富、形式多样的清廉金融创建活动，将廉洁文化渗透到公司日常经营管理全过程，以清廉金融建设引领公司高质量、可持续发展。 一是强化“两个责任”，推动落实落地。公司党委高度重视清廉金融文化建设，成立清廉金融文化建设领导小组，由一把手担任组长，纪委书记任副组长，全面负责清廉金融文化建设的总体部署、进度督导和成效评估。制定《清廉金融文化建设实施方案》，明确主要任务与实施步骤，建立健全主体责任体系,要求下辖机构党组织把清廉文化建设作为党建的重要内容来抓，机构“一把手”切实履行“第一责任人”职责。加大监督检查力度，认真做好“岗前承诺守廉”“任期述职述廉”“离任审计问廉”等三项工作，把好干部员工入职培训、管理考核、职务晋升、离任审计等“四道关口”，真正把清廉金融文化建设全面融入干部员工日常管理。 二是抓牢“关键重点”，构筑廉洁防线。紧盯重点人员，加强对领导干部行使权力的监督和制约，严明纪律规矩，织密制度笼子，真正做到权力运行程序化和公开透明。结合正在开展的“雷霆行动”，严厉打击理赔人员在服务过程中“吃、拿、卡、要”、利益输送等违反廉洁纪律问题以及“四风”问题，以“清风”涵养“司风”。紧盯重要节点，在重要节假日向党员干部发送清廉提示短信和廉洁主题易企秀进行廉洁提醒，严防“四风”反弹回潮，预防节日腐败。紧盯重点领域，依据公司《审计发现问题整改问效管理办法》等相关规定，认真组织开展“三重一大”制度落实自查整改，防堵组织人事、财务管理、物资采购等领域制度落实的漏洞；针对八项规定贯彻落实、公务用车管理方面的薄弱环节，修订下发相关制度文件，用制度管住不正之风。目前，公司所有的理赔查勘车、公务用车均已安装了GPS设备，后台可实时查询行车轨迹，严防公车私用。 三是融合“线上线下”，有效教育引导。连续组织了以清廉为主题的书法比赛、摄影活动，清廉标语征集，并选取优秀作品在公司电子屏、广告机上滚动播放，不断增强廉政教育的吸引力和渗透力；在智慧党建专区改建廉洁走廊、清廉书吧，打造立体清廉金融文化空间。通过新媒体平台，开辟清廉文化建设专栏，开展廉洁过节打卡、线上合规知识测试等活动，举办“非法集资”短视频大赛，全方位营造清廉金融文化氛围, 在潜移默化中全面提升了干部员工“知廉倡廉、践廉守廉、崇廉敬廉”的廉政意识。今年，公司部署推进银行保险行业清廉文化创建示范点建设，打造有人保特色的清廉金融文化建设品牌。近期，协会组织7家保险机构组成考评组对公司示范点建设进行现场检查，公司各项创建举措受到考评组的高度评价。 下阶段，温州人保财险将坚决扛起“清廉金融”建设的责任和使命，以打造清廉文化建设示范点为目标和载体，以制度建设为抓手和依托，将清廉金融文化建设与党史学习教育、经营管理和内控合规建设等各项工作更加紧密地结合起来，制定实施《“内控合规管理建设年”活动工作方案》，推动清廉金融文化建设与公司经营管理深度融合，构建完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。
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发表于 2021-8-16 16:10
