瓯海区教师年度奖金“爆”了

一个瓯海打工人 · 发表于 2021-2-9 14:08

同在一个屋檐下，相差辣么大？
这几天，瓯海区教师年度奖金造册公示后，引爆各大学校群，很多一线老师纷纷提出质疑。
中层领导本身就比其他老师课节数少，本身就另外享受职位补贴，本身就拿着这样那样的管理奖，本身就。。。
年末奖金出来很多中层竟然是一些普通老师的两倍多，试问：他们在学校里做的工作，真的能顶两个普通老师吗？
这让那些在学校勤勤恳恳兢兢业业上双班的老师情何以堪？

一个瓯海打工人 · 发表于 2021-2-9 14:09

希望瓯海区教育局作出合理的说明，不然太打击工作积极性了

lxm502 · 发表于 2021-2-9 16:36

瓯海教育局年末奖金分发应该公开、公正、合理，照顾各层次人员的利益

o我本善良o · 发表于 2021-2-9 17:01

当官的吃相太难看了，干活少的拿的还多还颐指气使。只知道照顾着自己的利益群体，损害一线辛苦的老师。真的是歪嘴和尚念经，干事往一线倾斜，好处往自己兜里倾斜，高手

劳动人民 · 发表于 2021-2-9 17:15

当官好啊升官发财

guangyouzi · 发表于 2021-2-9 17:49

支持楼主！教育局要给一个合理得说明

彩霞漫天_ · 发表于 2021-2-9 21:52

质量是领导管就能管出来的？质量是一线教师埋头苦干出来的，奖金与奖项挂钩没得说，应该倾向一线教师才对呀，质量奖与职位挂钩就离谱了，真是脑子进水了，常识也不知，悲哀！

瓯海人1 · 发表于 2021-2-9 22:28

质量是一线教师埋头苦干出来的，应该倾向一线教师！

温州论坛 · 发表于 2021-2-10 09:06

相关图片有吗

一个瓯海打工人 · 发表于 2021-2-10 11:07

温州论坛发表于 2021-2-10 09:06
相关图片有吗

图片一发，就知道哪个学校老师了，不妥

一个瓯海打工人 · 发表于 2021-2-10 11:26

温州论坛发表于 2021-2-10 09:06
相关图片有吗

这次绩效制定者按照官位大小来发奖金，这本身是“政乱”。更有甚之，这次绩效计算方案，为领导获取更高的“官效”待遇。校领导已经享受职称及岗位职务津贴，这次又享受了特殊的待遇---所谓的岗位管理系数的补贴。领导层享受一普通教师同样待遇后再外加【校级副职一等（34298）、校级副职二等（31440）、中层正职一等（24008）、中层正职二等（20007）、中层副职一等（17149）、中层副职二等（14291）、教研组长一等（13719）、教研组长二等（11433）、年级段长一等（10289）、年级段长二等（8574）】待遇大大地超越了基层教师，真是乱了套了

热∞量 · 发表于 2021-2-10 22:11

听党的话，

热∞量 · 发表于 2021-2-11 10:55

退休养老金也一样，创造财富的拿得少

经济鬼才 · 发表于 2021-2-12 09:05

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