市政府新闻办举行疫情防控新闻发布会，解读《鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》

一人有心

今天，市政府新闻办举行新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，就我市《鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》进行解读。记者了解到，我市将对企业留温过年员工人数50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元一次性补助。

为外地留温员工提供全方位服务
市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室于1月12日制订出台了该工作方案，倡导外地员工留温过年。
目前，全市外来流动人口约330万人，以参加工伤保险为基准统计，全市外地员工用工总数超过100人以上的企业有1702家，50~100人的企业2273家。为了让外地留温员工安心愉快过年，我市组织动员各地各有关部门、企事业单位和群团组织以多形式、多载体为外地留温员工做好服务。
赠送10G流量：组织动员三大运营商为外地留温员工免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量，让外地留温员工与家人“线上团圆”，纾解思念家乡、思念亲人之情。
奖励新居民积分：公安新居民服务部门对持有温州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留温过年的外地员工，给予5分的新居民积分奖励，让外地留温员工更好地享受子女就学、住房补贴等积分奖励政策。
义诊进企业：组织动员各地医疗机构开展进企业义诊、健康讲座等公益活动，为外地留温员工发放防疫物资礼包，更好保障他们的身体健康。
文体场馆免费开放：在落实“限量、预约、错峰”要求的基础上，全市公共图书馆、体育场馆、职工活动中心等面向外地留温员工预约免费开放，国有景区对外地留温员工实行优惠政策。
开展八大“有礼”：发挥工会、团委和妇联等群团组织的作用，开展敬业有礼、微课有礼、健康有礼、用卡有礼等八大“有礼”活动，通过形式多样的“送温暖”、线上打卡做年夜饭、线上打卡走温州网红景点等形式，让留温员工感受更有温州味的春节氛围。
提供线上技能培训：通过采取线上+线下结合和送培训入企进园区等方式，特别是鼓励企业组织员工开展线上职业技能培训，利用节假日期间帮助留温员工充电续航、提升能力。
开办“小候鸟”托管班：针对加班的外地双职工子女，引导有条件的社会组织和企业开办公益性“小候鸟”托管班等，解决员工“后顾之忧”。同时，合理安排工业园区周边公交频次，确保春节期间不停运。
给予一次性补助：为了减轻企业负担，将对企业留温过年员工人数50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元一次性补助。
推出一系列举措支持企业生产
为春节期间持续生产的企业做好服务、提供保障，我市还推出一系列支持措施。
支持企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，并组建产业联盟，强化产业“内循环”，提前应对市场形势变化和疫情防控需要。
引导全市金融机构通过变更还款安排、延长还款期限、无还本续贷等方式，对到期还款困难的企业予以支持，不抽贷、不断贷、不压贷。
制订应对极端天气和疫情的应急预案，做好春节期间运力保障，确保企业物流通畅。
全面开展工业企业供电、供水、供气、供热相关设施及管道线路状况检修，及时排除各类隐患，确保企业节前节后生产不断档、随时可开工。
为了加大对企业生产支持力度，我市将对上年度产值超过5000万元的工业企业，今年一季度工业日均产值不低于上年第三、第四季度日均产值的，给予一次性奖励10万元。