永嘉县委第一巡察组进驻县机关事务管理中心

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根据中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家信访局令（第16号）《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》的规定：
一、有下列情形之一的，对负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分；负有主要领导责任者，给予记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予记过、记大过或者降级处分：
      （二）主要领导不及时处理重要来信、来访或不及时研究解决信访突出问题，导致矛盾激化，造成严重后果的；
二、有下列情形之一的，对负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分：
　　（一）拒不办理上级机关和信访工作机构交办、督办的重要信访事项，或者编报虚假材料欺骗上级机关，造成严重后果的；
三、有下列情形之一的，对负有直接责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过或者降级处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分：
      （二）对信访事项应当受理、登记、转送、交办、答复而未按规定办理或逾期未结，或者应当履行督查督办职责而未履行，造成严重后果的；
　　（三）在处理信访事项过程中，敷衍塞责、推诿扯皮导致矛盾激化，造成严重后果；
四、 有下列情形之一的，对负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分：
　　（一）超越或者滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的；
　　（二）应当作为而不作为，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的；
　　（三）因故意或重大过失导致认定事实错误，或者适用法律、法规错误，或者违反法定程序，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的。
六、在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。

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永嘉县机关事务管理中心领导存在以下问题，该怎么处理？
1、主要领导不及时处理重要来信、来访或不及时研究解决信访突出问题；
2、拒不办理上级机关和信访工作机构交办、督办的重要信访事项，或者编报虚假材料欺骗上级机关；
3、对信访事项应当受理、登记、转送、交办、答复而未按规定办理或逾期未结；
4、在处理信访事项过程中，敷衍塞责、推诿扯皮导致矛盾激化；
5、超越或者滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生；
6、应当作为而不作为，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的；
7、违反法定程序，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生。

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永嘉县机关事务管理中心领导存在以下问题，该怎么处理？
1、主要领导不及时处理重要来信、来访或不及时研究解决信访突出问题；
2、拒不办理上级机关和信访工作机构交办、督办的重要信访事项，或者编报虚假材料欺骗上级机关；
3、对信访事项应当受理、登记、转送、交办、答复而未按规定办理或逾期未结；
4、在处理信访事项过程中，敷衍塞责、推诿扯皮导致矛盾激化；
5、超越或者滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生；
6、应当作为而不作为，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的；
7、违反法定程序，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生。

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永嘉县机关事务管理中心领导存在以下问题，该怎么处理？
1、主要领导不及时处理重要来信、来访或不及时研究解决信访突出问题；
2、拒不办理上级机关和信访工作机构交办、督办的重要信访事项，或者编报虚假材料欺骗上级机关；
3、对信访事项应当受理、登记、转送、交办、答复而未按规定办理或逾期未结；
4、在处理信访事项过程中，敷衍塞责、推诿扯皮导致矛盾激化；
5、超越或者滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生；
6、应当作为而不作为，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的；
7、违反法定程序，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生。

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希望巡察组深入调查一下这件事，这关乎县委、县政府的脸面。

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听证是对信访人的特殊救济途径，是防止暗箱操作、官官相护的最后屏障。听证员丧失原则底线，信访局领导滥用听证权力。这让弱势群体怎么办？救济途径在哪里？是一个值得王彩莲书记、张贤孟书记、林万乐县长深思的问题！

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公示期间本人究竟有没有提出异议申请？请县委巡察组深入调查，并实事求是向县委汇报。并问一问胡高丰：2004年9月他几岁了？在哪里上班？

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公示期间本人究竟有没有提出异议申请？请县委巡察组深入调查，并实事求是向县委汇报。并问一问胡高丰：2004年9月他几岁了？在哪里上班？

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请县委巡察组再问一问胡高丰：他是受谁指使在听证会上撒谎？还是自编谎言欺骗党委政府？

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2017年1月，此案被国家信访局列为督办件，机关事务局拒不受理。

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2015年7月，此案被浙江省信访局列为交办件，县机关事务管理局拒不受理。

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此案被媒体作为浙江省污点曝光。县机关事务管理局（中心）领导不仅给永嘉县委县政府抹黑，也损害了“美丽浙江”的形象！

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我不知道机关事务管理中心党组是如何践行社会主义核心价值观的？

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不知道机关事务管理中心党组领导“不忘初心，牢记使命”主题教育是怎么学的？

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永嘉县机关事务管理中心领导存在以下问题，该怎么处理？
1、主要领导不及时处理重要来信、来访或不及时研究解决信访突出问题；
2、拒不办理上级机关和信访工作机构交办、督办的重要信访事项，或者编报虚假材料欺骗上级机关；
3、对信访事项应当受理、登记、转送、交办、答复而未按规定办理或逾期未结；
4、在处理信访事项过程中，敷衍塞责、推诿扯皮导致矛盾激化；
5、超越或者滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生；
6、应当作为而不作为，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的；
7、违反法定程序，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生。