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乐清:构建“四廉”机制实现派驻有效监督

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嫩笋

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发表于 2020-3-26 22:14 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自浙江
QQ浏览器截图20200326221346.png

“你好,现阶段你们的境外防控有哪些措施?境外输入人员是如何排查的?
这是3月24日,乐清市纪委市监委驻市委统战部纪检监察组对归口监督部门统战、侨联等进行动态监督的一幕。去年以来,驻市委统战部纪检监察组构建四廉机制,推动监督关口前移和监督责任落地。


构建廉政风险分级制度
“我们在日常驻点监督时,发现民政移民项目资金存在资金套取,拼盘资金存在超额度补助等风险,于是把移民项目资金纳入民政局一级廉政风险点。”
“发现民政移民项目资金的评估缺乏科学性,项目真实性审核把关不够严格,在了解相关情况后,对相关责任人员进行通报批评。”该组联络员周庆浦介绍。
去年以来,该组分三个小组进驻归口监督单位,近距离融入各部门的履职和管理过程,对监督事项进行分门别类梳理,初步构建廉政风险点三级分层制度。同时,罗列一级廉政风险点罗列问题清单,并实施重点监督,增强了监督的针对性。


构建廉责联动监督机制
“疫情防控工作以来,在民生领域、境外防控、助企专员、兜底扶贫领域等方面开展17次联合专项督察,共发现问题12个,建立完善制度10余个,解决问题12个。”
疫情防控期间,该组紧紧围绕疫情防控的各个环节,紧盯社会和群众反映强烈的热点、难点问题,及时进行联动监督,压实归口监督管理部门的主体责任和监管责任。同时,以问题为导向,针对性地开展专项督察,推动各部门做好应急防控和处置工作,积极回应社会关切。


构建干部廉政档案机制
“截至目前,9个被监督单位的廉政档案系统共录入65个中层干部和后备干部的情况,其中违纪违规情况等信息14条。”
去年以来,该组增加了副股级干部廉政档案信息,实现中层干部一人一户一档案,建立包含干部政治面貌、工作情况、家属情况、违纪违规情况等内容的廉政档案,做到对干部“提人知情、提情知人”,强化动态监督和分析研判,实现对干部的精准监督。


构建定期廉情分析机制
“乐清湾港区的小额建设项目共有33个,总共资金涉及1206.3万元,但监督发现,大多数小额建设项目的审批流于形式,制度建设存在一定滞后现象。了解到此情况后,我们要求港区对小额项目有关制度进行修改完善,后续还对其审批事项进行跟踪监督,确保整改到位。”该组联络员叶蓓蕾介绍。
据悉,该组结合日常谈心提醒、参加“三重一大”会议和日常监督情况,定期召开廉情分析会,对廉政风险点进行动态研判,并通过现场反馈、谈心提醒、下发整改函等形式反馈问题,要求被监督单位在权力运行、流程设置、制度建设上予以规范、补漏,切实提高监督的实效性。


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