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南白象街道狠抓三个到位 确保换届选举风清气正

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发表于 2018-2-26 04:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
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截至2月28日,南白象街道顺利完成7个村级党支部换届选举工作。自2月中旬该街道启动7个村换届选举工作以来,通过打预防、敲警钟、抓防范,落实三个到位,严抓换届风气,确保村级组织换届工作风清气正、平稳有序进行。


一是舆论宣传到位,打好“预防针”。利用街头巷尾宣传栏、横幅、LED显示屏等平台大力宣传换届纪律,提高干部群众知晓度,形成浓厚的换届清风氛围。在“双微”上开辟专栏,传达换届工作要求,及时宣传报道换届选举安排部署、换届纪律、专题谈心谈话等情况,切实抓好换届纪律的学习教育和舆论引导。抓好“五清”行动和前期谈话工作,准确掌握各村党员干部的思想动态和心理预期,教育引导干部自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转。截至目前,谈心谈话达400余人次。
二是警示教育到位,立好“警示牌”。召开动员大会,集中观看换届教育警示片,分发“十条禁令”、“十二种贿选行为”、8个反面典型案例宣传单,深刻汲取破坏选举、拉票贿选案的反面教训,切实增强广大干部群众的纪律意识和规矩意识。学习严肃换届纪律相关文件,并通过候选人宣读、签订《严肃换届纪律承诺书》、发放提醒卡以及派出所集体谈话等形式,促使严肃换届纪律的有关要求入心入脑。累计发放纪律宣传单170余份,签订换届工作纪律承诺书100余份,签订三项承诺38人。畅通电话、网络、信访等举报渠道,引导广大群众参与监督,确保做到选人标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少、换届工作不受干扰。

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图为开展村级组织换届候选人集体谈话

三是资格审查到位,筑好“防火墙”。成立由街道党工委书记任组长的换届选举工作组,分设南、北两片2个指导组和7个工作组。明确人选资格条件,严格按照“四要、五不能、十不宜”的要求,不折不扣地予以执行,把好支委会研究制定任职资格关、8个部门单位联合审查关和街道党工委集体研究关等“三大关口”,从源头上把握人选“四过硬”,确保“五种情况人员”零当选。目前,已累计资格审查38人次,无“不合格”人选。同时,督促人大工委、纪工委、组织科以及派出所等加强督促检查,切实做到同一标准执行到底,防止出现因资格审查而引发上访或群体性事件。
来源:南白象街道纪工委



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