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寄语新生代

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发表于 2018-2-23 02:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
    全国温州商会总会新生代温商工作委员会2月20日下午在四季花园大酒店鹿城厅举行“接力温州•大团圆”2018新春联谊会。


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    先是合影。
    然后是会长和有关领导致辞。

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    全国新生代温商工委会会长苏新致辞。

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    叶松海将军致辞(他是我高中同学)。

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    接下来是左二至左五我、黄建南(美国前商务部助理部长)、王东云(海口温州商会会长)和陈贤兴(南京市温州商会会长)对新生代“寄语”。寄语采取论坛的形式。

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    主持人首先要我解读温商精神

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     这里的温商精神可以有不同的解读,见仁见智。
     可以理解为温商所代表的温州人精神。而温州人精神又有种种说法。我历来认为温州人精神的核心是自发、自然和自由至今仍然有人认为“自由”两个字是敏感词。其实,你那些“几千几万”、“敢为人先”之类还不在核心价值观里,而“自由”是堂而皇之列在其中的。市场经济本来就是自由经济,市场经济条件下的市场主体本来就是自由企业。经济学诺奖得主哈耶克的代表作之一就是《自由秩序原理》,自发秩序理论是构成奥地利经济学家、哲学家哈耶克哲学思想的一个重要核心组成。又一位经济学诺奖得主阿马蒂亚·森的代表作是《以自由看待发展》
     可以理解为温商身上所体现的企业家精神。企业家精神是共性的,包括创新精神、敬业精神、合作精神,更进一步还有社会责任、人文关怀、济世情怀等。
     也可以理解为企业文化或者说企业精神文化。这方面最典型的是IBM(国际商业机器有限公司),而且有罕见的老沃森、小沃森的家族传承。后来当然都是职业经理人之间的传递,从郭士纳到彭明盛到罗睿兰(不知为什么IBM老板的名字喜欢用容易被误解为华人的名字——北大一位教授就曾跟我争论过,说郭士纳是华人)。

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    IBM的企业文化表现在一系列有关商业书籍上。如小沃森的《IBM帝国缔造者:小沃森自传》《与众不同的IBM公司》,IBM前营销副总裁巴克·罗杰斯的《IBM风范》,郭士纳的《谁说大象不能跳舞:IBM董事长郭士纳自传》,凯文·梅尼的《沃森传:特立独行者和他的IBM帝国》,凯文·梅尼、史蒂夫·哈姆、杰弗里·奥布赖恩的《让世界更美好:塑造了一个世纪和一家公司的理念》,以及张烈生、王小燕的《IBM:蓝色基因 百年智慧》(蓝色巨人是IBM的外号,蓝色基因是IBM的一款超级计算机,成功人士所具有的自律能力、创新能力、学习能力、合作开放、自信乐观、责任感、执著追求、理性务实八大素质,居然也称为蓝色基因)。
    由于时间关系,本来准备阐述的下面的企业家精神并没有展开讲。
    企业家精神首先是创新精神。有所不同的是,温州企业与中国企业的创新,在技术上更多表现为模仿、引进(甚至谈不上技术引进,而只是产品组装),而不是发达国家的原创。例如被誉为中国“新四大发明”的高铁、扫码支付、共享单车和网购,其实高铁原创是日本,二维码扫描和网络支付分别是日本和美国,共享单车是欧洲(荷兰、丹麦、法国、匈牙利),网购是美国。
    其次是敬业精神。这方面温州与中国一样,缺乏的是敬业的职业经理人意义上的企业家。老牌的如GE公司和IBM公司,后来的董事长和CEO都是职业经理人。新锐创始人往往急流勇退,由更年轻优秀的职业经理人接替。苹果CEO库克、董事长阿特·莱文森,谷歌CEO桑德·皮查伊、谷歌母公司Alphabet董事长埃里克·施密特,微软CEO萨提亚·纳德拉、董事长约翰•汤普森,都是职业经理人。其中谷歌CEO和微软CEO还是印度人。这类企业对领导人智力、才华的要求都非常高。例如微软联合创始人比尔·盖茨和保罗·艾伦,都属于智力上的天才。盖茨在哈佛读书期间,解决过一道世界数学难题,受美国科学院院士哈佛教授嘉奖。保罗·艾伦更是当今世界十大最高智商者之一,他与微软前CEO史蒂夫·鲍尔默都获得美国高考SAT的满分1600分,后者还曾是全美数学竞赛前10名。但人的智商在30岁左右达到顶点后会逐步下降,不采用世界一流的职业经理人就可能被淘汰。那些能在家族内传递百年乃至千年的企业,往往都是业务上相对比较简单,如日本创立于公元578年的大版的金刚组、创立与公元587年的京都的池坊(本人曾拜访过这家企业)、创立于公元705年的山梨县的西山温泉庆云馆、创立于公元718年的小松市的粟津温泉饭店……
    再次是合作精神。这方面的不足之处是温州的企业与中国的企业一样,公司最高层往往是“一山不容二虎”,不像英特尔、惠普、谷歌、苹果、微软,都是联合创始人精诚合作的企业。

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    主持人第二个问我的问题是“新生代温商应达到怎样的高度,承担怎样的历史责任”。
    我举了自己前些天的博客《特朗普说温州这家企业是一个“伟大的公司”》的例子。

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    主持人要每位嘉宾最后用一句话寄语新生代。
    我突发奇想,用企业家必须读的几本商业财经书籍串成最后的寄语:
    ——《追求卓越》(汤姆·彼得斯、罗伯特·沃特曼);
    ——《优秀卓越》(《从优秀到卓越》,吉姆·柯林斯);
    ——《企业再造》(哈默);
    ——《竞争优势》(迈克尔·波特);
    ——《再造卓越》(吉姆·柯林斯)
    ——《基业长青》(吉姆·柯林斯、杰里·波勒斯)。
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