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“财富传承 基业长青”——温州家族财富传承论坛(8-21 乐清天豪君谰大酒店)

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发表于 2017-8-15 16:05 | 显示全部楼层 |阅读模式




       温州电视台知名主持人吴佩珍是我退“二线”、退休以来兼职的《财经会客厅》所在频道的同事,主办方也是通过她联系我的。



       会前与同为论坛嘉宾的溢香厅集团董事长柯五一合影。



       虹桥铂金首府是天津滨海浙商集团的回归项目(原先以为就是温州置信的铂金首府,去了才知道毫无关系),项目方的温州联投投资有限公司总经理余供益总经理致辞。






       叶檀博士是知名财经评论家、财经专栏作家。《每日经济新闻》主笔、《解放日报》经济评论员,央视财经频道特约评论员。在《南方都市报》、《南方人物周刊》、《财经国家周刊》、FT中文网等多家媒体开辟财经评论专栏。曾获《南方人物周刊》2008年度青年领袖、中国证券市场20年回顾与展望论坛20年最具影响力财经传媒人奖等奖项。被誉为中国的“经济女侠”,与
“财经女王”
胡舒立并称中国财经评论界的“北胡南叶”。



       她说的是《股市楼市山雨欲来》。



       苏建诚出生于台湾,曾任美国Bonnie International公司远东区总裁。1992年在上海创立亚细亚陶瓷,后作为慧泉集团前任总裁余世维特别指定的接班人接任慧泉国际总裁、校长。与叶檀讲课平实的风格不同,他一上来就表现出台湾人的方式。




       他讲的是《新二代的家族财富传承》。



       他展示的中国企业家高尔夫联队里有均瑶集团的王均金、王均豪兄弟。



       签约仪式之后是论坛,嘉宾自左二至右为本人、苏建诚、叶檀、溢香厅总裁柯巴嫩、柯五一、浙江大学经济学院高级培训中心主任叶宏伟博士等人。



       佩珍首先向苏建诚和叶檀提问。



       给我的第一个问题是温州民营企业财富传承现状。我介绍了①已经完成传承的(巨一鞋业),②二代进入高管但还在传承过程中的(森马服饰、长城电器、康奈鞋业等),③二代进入管理层,但社会上不大听说的(正泰、天正、奥康、报喜鸟等)等知名企业的案例。



       我套用科林斯的名著《从优秀到卓越》第一章的标题“优秀是卓越的大敌”,说明优秀企业家是二代脱颖而出的障碍。这不仅在于,家族的产权可以继承,但领导能力并不具有生物学意义的遗传特质,优秀企业家的二代也未必具备他们的父辈特定的创业机遇,而且,优秀企业家所拥有的社会地位和人脉资源,也无法传承。



       给我的第二个问题是介绍国际上知名企业家族财富传承的做法。我认为有不同的类型,①产权和经营权都在家族内传承的,如不少百年乃至千年以上的家族企业(我举了日本几家包括我考察过的千年企业的例子);②产权在家族内传承,经营权交给职业经理人的,如沃尔玛;③产权和经营权都不在家族内传承的,如已经裸捐或即将裸捐的麦当劳老板、比尔﹒盖茨、巴菲特、苹果CEO库克等。企业产权是否在家族内传承,与所在行业有很大关系。日本千年以上的家族企业,都是庙宇建筑企业、插花企业(我去过京都成立于公元587年的池坊)和几家温泉饭店。美国的百年家族企业大都集中在能源、金融和汽车等领域,而IT行业这些变化快、人才多、竞争激烈的领域则不大可能成功地在家族内传承,如微软、苹果、英特尔、谷歌等(IBM在老沃森之后出了个非常杰出的小沃森,那是罕见的例外)。王安公司曾经是这个领域首屈一指的企业,恰恰是因为家族传承而导致失败。比尔﹒盖茨曾说过,如果王安能完成第二次战略转折,世界上可能不会有微软,他也不会成为科技偶像。这不能不令人为之唏嘘!




晚会。
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