【龙湾建行】档案“话”百年

建行龙湾支行

        2021年是中国共产党成立100周年，也是“国际档案日”设立的第14年。为贯彻落实习近平总书记对档案宣传工作的重要指示精神，我们要在党史学习教育中利用好红色资源，利用好档案，大力宣传党的光辉历程和宝贵经验，为今后的工作提供指引。
        习近平总书记在考察浙江省档案局、馆时提到“档案工作正在走向依法管理、走向开放、走向现代化”。中国建设银行作为国有大行，我们更要继续以贯彻实施《档案法》为抓手，将指示精神落实到工作实际中去，持续做好《档案法》的宣传和解读工作。充分发挥党建引领，党管档案的制度优势，在做好日常档案管理的基础上，寻求档案管理工作数字化和信息化水平的提高，推动我行档案工作高质量发展。“坚持党的领导，坚持党管档案”是关键，也是档案工作政治属性的体现。如何将这一原则贯穿到银行档案管理的始终，并推动我行档案工作的发展？我有以下几点看法。
        一、全员树立“为党管档，为民服务”的思想理念，坚持党对档案事业的全面领导。
无论是银行网点一线从业人员，或是档案部门专业工作者，都必须有坚定地政治立场。自觉服从党的领导，与同党中央保持高度一致。相信没有党的统
一领导，档案工作就会失去方向，党的领导也是国有大行档案管理工作的优势所在。
        档案工作是党和国家事业的重要组成部分，其中金融档案更是我们金融行业不可或缺的一部分，是金融业务得以正常进行的支撑。因此，作为档案的经手者或管理者必须始终坚持档案工作是为党服务，更是为民服务的思想，弘扬正能量，牢记“为党管档”就必须贯彻落实党的方针与路线。牢记本职工作是为党、为国家和为人民服务，并以此作为档案工作的永恒主题。
        二、推进档案工作规范化、开放化，提升相关人员业务水平。
        目前，我行档案工作仍需不断完善，应尽快实现档案信息资源共享，不断提高档案资源服务化水平。首先，要转变我行档案资源利用的提供方式。要改变从单一部门调取查阅的被动提供方式，由封闭型向开放型转变，由保管型向利用型转变，从被动变主动，为银行的业务拓展提供可能。其次，应加强对档案管理人员的培养。银行实现档案工作的规范化需要先培养熟悉银行业务和档案管理业务的复合型人才，使之利用新型的档案资源服务观念，增强其档案管理开发利用的业务能力。对档案管理复合型人才的培养应从一线开始，因为一线工作人员更了解银行各项业务，使之成为既熟悉档案专业知识又熟悉银行业务流程的复合型人才是最有效的途径。最后，相关人员需要不断通过专门培训，学习先进的档案服务利用的方法与理念，并结合银行的实际情况灵活运用。
        三、不断提高档案管理的责任意识和制度建设水平。
        银行档案，从某种角度来看也是一种资源。它是银行实现现代化管理和科学决策的重要支撑。因此，档案管理工作不只是某一部门的专属工作，它涉及银行各部门各岗位。利用和发掘档案的内在价值必须要依靠完善制度建设，明确档案收集、整理等职责，保证档案管理工作正常运转。可以通过制定相关考核制度，将档案管理工作纳入员工绩效考核，使员工充分认识到档案管理工作既是职责，也是对发展服务的重要工作，有效提升员工档案管理的责任意识。
        结语：
        档案管理工作，无论在什么单位都占据着重要的地位。我们必须要认识到档案的规范化需要经历很漫长的过程，对其我们要保持足够的耐心。对于在银行一线工作的我们来说，我们的责任就是严格把关从我们手中经过的每一张凭证及相关档案材料。对于档案中存在的问题及时上报，严格按照相关要求开展工作，以确保档案实体的质量。
        我们肩负着“为党管档、为民服务”的职责。立足实际，突破创新，献礼建党百年，奋力推进我行档案工作高质量发展是我们的神圣使命。