逆势增长20%！瓯海眼镜行业领跑者“风采依旧”

mrs潴

面对疫情“寒冬”，瓯海区各企业正想方设法陆续复工复产。当大多数企业在担心订单流失的时候，浙江通达光学有限公司却每天有新订单，订单量同比增长20%左右，这是浙江通达光学有限公司在这次疫情“大考”中拿到的“成绩单”。





有人气 老员工带头返工
2月28日下午，记者来到浙江通达光学有限公司生产车间，员工们戴着口罩，各自在岗位上忙碌着。韩治刚，板材五线组长，来自四川成都。往年过年后回公司上班，他需要挤在绿皮火车，摇晃30多个小时才能到，今年的待遇却很不一样。“2月18日我收到通知，政府给我们安排动车专列，当时心里那个激动，我爸妈都不相信这是真的。” 韩治刚父母并不相信儿子说的“优待”，直到看到瓯海区政府已经替韩治刚购买的车票信息才不再怀疑。“一下车有人迎接，公司还有专人专车将我们一站式的送到厂，这个确实心里很感动”。





和韩治刚不同，来自湖南怀化的黄官槐是板材一线组长，在接到主管通知复工的信息后，选择自驾回温，22日上午11点出发 ，23日凌晨4点抵达。厂区门口有专人24小时值守迎接员工，经过信息确认和登记，黄官槐回到了已经全面消毒的宿舍。“我们在家乡也知道这边其实管控得比较好了，而且自驾过来政府还有补贴，进了公司还能拿到返岗红包。”
像韩治刚、黄官槐这些老员工，都是董事长周爱松以及企业主管等打电话通知复工，他们的返岗对其他员工起到了很好的带头效果。“一到温州我就在群里发视频和信息，告诉大家可以放心回来，这边没问题。” 据统计，浙江通达光学有限公司老员工返工率达到90%以上。


有生气 防控有招秩序井然
机器的轰鸣声，互相碰面时的招呼声，水流的哗哗声……相较于过年期间的空荡和寂静，这种充满生气的场景也昭示着企业的活力。为了防止病毒的侵袭，浙江通达光学有限公司还有招尽施，企业“回暖”的同时依旧秩序井然。





湖南邵阳回来的卿前林是配件部的主管，手下50多名员工，他每天都要在“配件先锋”的微信群里让大家上报体温检测情况，并及时推送企业在防疫期间的各类要求。“董事长打电话叫我回来开工，当时我还是有点担心，但现在看公司的整个管理，也很放心地在这里上班。”
下午5点多，饭点时间到，员工们陆续收工准备去食堂吃饭。据悉，原本员工洗手池都设置在车间内，半个月前，公司特意在食堂附近安装了一排共10余个的水龙头，提高员工就餐前后“勤洗手”的意识。记者在食堂看到，员工排队间隔1米以上，饭菜由食堂分餐打包，一人一份，圆桌和长桌也按要求隔出了足够的安全距离。


有底气 危中寻机精益求精
从“OEM”（代工生产）到“OBM”（自有品牌制造营销），浙江通达光学有限公司已培育“TONGDA”“通达”“TOD”“Nobody”等多个品牌。“DULCET”“通达”等品牌在南美，尤其是巴西市场占有率和知名度颇高。
“只要产品精，不用怕没订单，我们天天都在签约。” 浙江通达光学有限公司董事长周爱松告诉记者，质量上的精益求精，让“通达光学”受到了国际一流品牌运营商的青睐，世界排名前十的眼镜品牌不乏“通达出品”。高端的品牌和“过硬”的质量，让“通达光学”在这次疫情“寒冬”中不仅没有受到影响，反而逆势增长，订单量同比增长20%左右。
周爱松还担任瓯海区眼镜行业协会会长，他认为，此次疫情有望成为瓯海区眼镜行业发展的催化剂。作为劳动密集型的企业，瓯海眼镜对“ 机器换人”的需求变得格外现实和迫切。“这段时间，我们的眼镜企业经常聚在一起开会，疫情的确有影响，但我们企业家们都很有信心，这是一次危机，但更是一次契机”。
或许，瓯海眼镜行业这场从“机器换人”到“智能制造”的需求跃迁，将加速到来。