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温州建行理财室
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Pyjh
发表于 2022-3-29 15:38
打破按职等分配绩效惯例
平阳建行绩效上的打破按职等分配绩效惯例,通过不同岗位的业务量差异,体现多劳多得、优劳多得的考核导向。
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打破按职等分配绩效惯例